fuero de maternidad

 






Fuero de maternidad es una protección especial que tiene la trabajadora que le impide ser despedida por su empleador por estar en estado de embarazo según la ley 1822 de 2017 la cual presenta las siguientes características

La madre deberá presentar al empleador una certificación medica  donde conste por parte de su medico tratante el estado de salud de la madre

También deberá indicar la fecha probable del parto

También deberá indicar que deberá iniciar la licencia 2 semanas antes de la fecha probable del parto

La licencia deberá ser remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar la licencia

Si el parto fuese múltiple se tendrá derecho a 20 semanas de licencia

 la licencia general es de 18 semanas

 

 

 

 

 

 

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