Contrato por prestación de servicios
Doctrinalmente este tipo de contratos se caracterizan por no tener una subordinación una remuneración establecida y un horario fijo como si lo tiene un contrato laboral es por esto que siempre se debe revisar que el contrato laboral cumpla con las condiciones anteriormente expuestas ya que de lo contrario podría configurarse un contrato por prestación de servicios y no un contrato laboral dado que no se cumplen con las 3 condiciones
Actividad
realizada por si mismo
Subordinación
Y remuneración
como contra prestación del servicio
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