Contrato de trabajo y elementos esenciales

 









Contrato de trabajo y elementos esenciales

Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica bajo la continuada dependencia o subordinación mediante remuneración

2 quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe  y remunera empleador  y la remuneración cualquiera que sea su forma salario

 

Para qué haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales

A la actividad personal del trabajador, es decir realizada por sí mismo.

B la continuada subordinación o  dependencia del trabajador respecto del empleador que faculta a este para exigirle el cumplimiento de ordenes en cualquier momento en cuanto al modo tiempo o cantidad de trabajo e imponerle reglamentos,  la cual  debe mantenerse  por todo el tiempo de duración del contrato todo ello sin que afecte el honor la dignidad y  los derechos mínimos del trabajador  en concordancia con los tratados o convenios internacionales qué sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país

C un salario como retribución del servicio

Refererencia Articulos 22 y 23 Codigo sustantivo de trabajo

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